Démarche en 3 phases

1° Phase préliminaire d’accueil : rendez-vous gratuit et sans engagement

> nous vous informons sur les modalités du bilan de compétences,
> nous vous présentons la méthodologie,
> nous analysons vos besoins,
> nous confirmons votre engagement.
phases bilan

2° Phase d’investigation: 6 séances de 2 h

Conçue à partir des premiers éléments repérés lors de l’analyse de vos besoins. Elle est conduite en fonction des objectifs initialement convenus. Elle est évolutive et s’enrichit à partir des évènements susceptibles de se produire lors de son déroulement.

Connaissance de soi

> analyse des compétences personnelles et professionnelles
> déterminations des capacités d’évolution
> analyse des motivations et intérêts professionnels

Connaissance de l’environnement socio-professionnel

> informations sur les métiers, fonctions, secteurs d’activité, entreprises
> informations sur le marché du travail

Pré-projet et projet professionnel

> étude des pistes d’orientation
> évolutions professionnelles
> informations sur les formations

3° Phase de conclusion: 1 séance de 2H

« Vers la réalisation du projet professionnel »

> détermination du projet d’évolution professionnelle et des étapes
> vérification de la faisabilité du projet
> plan d’action à court, moyen et long terme
> remise au bénéficiaire d’un document de synthèse confidentiel