Bilans de Compétences
Nous mettons notre expérience RH (Bilan de compétences, recrutement…), notre connaissance de l’entreprise pour vous aidez à identifier/valider vos connaissances, vos compétences et aptitudes professionnelles acquises au cours de votre parcours de formation et de votre activité professionnelle.
Bilans de Carrière
Vous êtes à mi-parcours de votre carrière professionnelle et souhaitez faire le point pour envisager de nouvelles pistes, une nouvelle orientation, préparer votre départ en retraite. Donner un nouveau sens à votre vie et soyez acteur de votre avenir.
Bilans de mobilité
Vous avez identifié une opportunité d'évolution au sein de votre entreprise et souhaitez vérifier l'adéquation entre votre profil et le poste envisagé.
Bilans de Positionnement
Vous souhaitez faire le point sur les acquis professionnels et le potentiel d'un de vos salariés ou collaborateurs afin d'optimiser son positionnement dans son poste et/ou son entreprise
Projet d'avenir professionnel
Mettre en lumière vos perspectives d’orientation(s) professionnelle(s)
Identifier les motivations, les attentes, les intérêts, les acquis professionnels pour mettre en place des perspectives d’orientation(s) professionnelle(s) et un plan d’actions.
Faire financer son bilan
Selon la loi, tout salarié a droit à un bilan de compétences gratuit et confidentiel après 5 ans d'activité professionnelle. Compte tenu du nombre de demandes le délais est passé à 8 ans d'activité. Pour plus de renseignements cliquez sur "en savoir plus".